J’ai formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue au cours d’un processus de selection. Plusieurs individus, ne sachant trop quoi satisfaire, s’attardent via des precisions de nature personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet une retrouve. Puisque le temps est compte lors d’une entrevue et qu’il est Complique de revenir en arriere pour modifier ses propos, en general vaut-il la peine d’apprendre a amener soi.
Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services
Mes premiers instants seront revelateurs quant a l’impression que vous projetez dans votre interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter les services. Evidemment, si vous ne vous percevez pas encore comme etant un individu offrant ses services aux firmes, votre est plus ardu de cibler les elements sur lesquels orienter votre attention. Il vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.
Mettre vos services en valeur
Vos services, ce sont les caracteristiques qui definissent votre projet professionnel. Cela s’agit de ces experiences d’embauche, ces connaissances, qualites, forces, realisations, interets specialises, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est bien ce que vous avez developpe depuis votre jour 1 sur le marche du projet. C’est ce Moi Inc. professionnel. Aussi, votre Moi Inc. vous reste specifique, car personne n’a le aussi parcours que vous. C’est ainsi que chacun pourra vous distinguer Quand vous repondrez a le sujet « parlez-moi de vous ».
Le but une retrouve client
L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a satisfaire au but ultime de votre retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des prestations qui correspondent a les besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui retrouve 1 client potentiel, vous serez guide vers une reponse adaptee. Mes 2 interrogations suivantes vous assisteront en ce sens :
- Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
- Quels seront les services bien precis que je peux offrir a une telle organisation en fonction de ses besoins actuels ?
Pour mieux repondre a une telle deuxieme question, vous devez avoir explore ce marche cible par une bonne mise en marche de vos services.
Exemple de reponse Parlez-moi de vous
Voici la reponse formulee par une jeune personne sans experience (et c’est la bien le interet). Lorsque l’employeur lui a installe la question « parlez-moi de vous » dans le cadre d’une entrevue Afin de 1 emploi d’ete, voila sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer votre qu’elle saura mettre en valeur dans deux annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et deux annees d’experience…
« Je suis une personne enthousiaste qui vise nos resultats d’equipe. J’aime les activites qui me peuvent permettre de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires qui ont double les visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, et tout particulierement le service a J’ai clientele. Je crois que c’est un excellent defi de savoir presenter Les aliments de facon a interesser de la clienti?le. »
Restez spontane
Il va i?tre tres facile pour votre employeur ou un recruteur d’observer De avere un assaggio sul sito quelle fai§on un individu a su apprendre avec c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, il est tellement rafraichissant d’interviewer une personne qui repond avec le c?ur, riche de l’ensemble de ses experiences et realisations, consciente des forces et connaissances.
Soyez vrai, c’est d’ailleurs a ce avantage
En bien moment, sachez que ce non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut plus aussi connaitre fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi ce poste convoite a de l’importance a ces yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, vraisemblablement serait-ce une bonne idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Les « De quelle fai§on » repondre a toutes les questions d’entrevues prennent rapidement la forme de reponses prefabriquees qui ennuient les interviewers. Une presentation fondee dans ce dont vous etes le plus fier au plan professionnel, se doit de bien vous servir.
Reperes pour structurer la presentation
Pour satisfaire rapidement a le sujet « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent ces realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales connaissances et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez vos objectifs, et cela vous tient a c?ur au travail cela en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez concernant un bref resume. Si vous avez deja elabore ce profil resume sur LinkedIn, vous devriez etre assez pret de ce qui est important a sublimer ici.
Evitez des surprises
Une agreable entrevue est celle ou l’on peut communiquer et partager des renseignements pertinentes a une agreable prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucun preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a votre tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez pas l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez jamais nos details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de votre entreprise, a toutes les defis qui pourraient vous patienter (la nature des problemes a resoudre).
L’important, reste d’obtenir le portrait le plus clair possible des priorites entourant le poste vise, si votre candidature devait etre retenue. Un coup en poste, Il semble legerement tard pour decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir tout autant. Magasinez donc la futur emploi tel vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Mais aussi, votre prochaine maison, ce futur (…), enfin, bien et cela a suffisamment d’importance a vos yeux!
Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et mieux repondre a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching Notre rencontre client.
Pour connaitre les 50 questions les moins rarement posees au cours de l’entretien d’embauche, decouvrez nos fiches Questions d’entrevue.
